| 23/11/2022 | |
| 9.00 | |
| Italia MIlano - Via Cristina Belgioioso, 171 MILANO | |
| sito | informazioni |
La crisi pandemica e quella derivante dall’invasione dell’Ucraina hanno anche rappresentato un potente acceleratore di processi economici, culturali e organizzativi che erano già in atto ma che faticavano a trovare il giusto spazio sia nel dibattito pubblico che in quello politico.
Quando le imprese hanno ripreso la domanda di lavoratori e lavoratrici si sono trovate di fronte ad una drammatica indisponibilità, così il tema è diventato di dominio pubblico facendo scoprire la necessità di fare i conti con i cambiamenti avvenuti
Un fenomeno incrociato anche da Mestieri Lombardia in cui si segnala da un lato le difficoltà di reclutamento, selezione e fidelizzazione di profili richiesti dalle imprese, dall’altro il maggior valore che assumono le risorse umane pur più deboli rispetto al lavoro, in un momento di scarsità generalizzata della risorsa.
Fenomeni e cambiamenti profondi che riguardano diversi aspetti:
- una dimensione culturale che riguarda le attese dei giovani rispetto al lavoro ed ai compromessi che non sono più disposti ad accettare nello scambio lavoro/reddito;
- questioni demografiche che attengono all’andamento strutturale della natalità e dell’invecchiamento della popolazione italiana;
- questioni organizzative, che attengono il modo in cui le imprese ricompongono in maniera flessibile la loro forza lavoro per riuscire a rimanere competitive in un mercato sempre più veloce ed instabile (smart-working e lavoro agile, conciliazione, pari opportunità clima aziendale, …);
- infine, questioni attinenti il giusto compenso, economico ma non solo (benefit, welfare aziendale, sanità integrativa, …), da offrire a lavoratori e lavoratrici affinché rimangano nel mercato del lavoro e nelle imprese che li formano e ne aggiornano i profili di competenze.
È attorno a questi temi che Mestieri Lombardia propone un seminario dal titolo “Desiderio di un lavoro nuovo – In-JOBs, alla ricerca di un lavoro generativo ed inclusivo” in programma mercoledì 23 novembre a Milano a Mind – Milano Innovation District (Area Ex Expo).
Questo il programma
Ore 9 – Accoglienza e welcome coffee
Ore 9,30 – Saluti e introduzioni
Melania De Nichilo Rizzoli, assessore Formazione e lavoro, Regione Lombardia
Marco Basilico, Managing Director in Asset Management at J.P. Morgan
Marco Lori, presidente Fondazione Azimut
Massimo Minelli, presidente Confcooperative Lombardia
Giusi Biaggi, presidente Consorzio nazionale Cgm
Ore 10 – Keynote speech
Alla ricerca del nuovo senso del lavoro – Riccardo Maggiolo, Fondatore Job Club e formatore
Ore 10, 30 Perché non troviamo persone interessate alle proposte di lavoro disponibili?
Modera Giovanni Carrara, presidente Confcooperative Milano e dei navigli
- Il cambiamento demografico: scenari sulla situazione italiana e lombarda – Alessandro Rosina, Istituto Giuseppe Toniolo
- Il cambiamento organizzativo: le imprese e le loro proposte di lavoro sono attrattive? Quali attenzioni il mondo delle imprese dà ai temi della giusta retribuzione e del riconoscimento della produttività, della conciliazione, del welfare, percorsi di carriera, clima aziendale, gestione stress, valorizzazione delle diversità? – Andrea Fioni, Centro studi di Assolombarda
- Il cambiamento culturale: trasformazioni del valore del lavoro nella vita delle persone, con particolare riferimento alle fasce giovanili; – Rosangela Lodigiani, Università Cattolica del Sacro Cuore
Ore 11,30 – Le politiche attive per promuovere condizioni di attrattività nel mercato del lavoro
Modera: Stefano Radaelli, Direttore Mestieri Lombardia
- Elena Danese, PLL – Patto Lavoro Lombardia
- Simone Cerlini, Afol Metropolitana
- Gianantonio Farinotti, Asc Imagna Villa
- Lilli Casano, Università degli Studi dell’Insubria
- Barbara Guardamagna, CISL Lombardia
- Antonella Marsala, Anpal Servizi Lombardia
Ore 12,45 – Conclusione
Lucio Moioli, presidente Mestieri Lombardia
