Il lavoro: tra inverno demografico e divario generazionale

L’invecchiamento della popolazione e i cambiamenti del mondo del lavoro, sempre più rapidi e dirompenti, mettono in discussione equilibri sociali ed economici. Dobbiamo raccogliere quindi forze e idee per rendere il lavoro sempre più inclusivo verso quelle fasce che ancora non riescono a esprimere al meglio il proprio potenziale, programmare i percorsi formativi verso i reali bisogni e innalzare la produttività del lavoro. È indispensabile attrarre giovani e talenti nelle imprese per dare slancio innovativo e permettere la circolazione delle competenze, accompagnandoli in organizzazioni aziendali multigenerazionali e aperte a nuovi modelli di welfare.