| 25/01/2016 | |
| 10.30 | |
| Auditorium San Fedele | |
| Via Ulrico Hoepli, 3/b, Milano, MI, Italia | |
| sito | |
Prospettive convergenti tra generazioni, imprese e terzo settore.
Una delle sfide più grandi che in questo momento le organizzazioni si trovano ad affrontare è la piena valorizzazione di donne e giovani. Le prime sono ancora troppo assenti dal mercato del lavoro: faticano ad entrarci, stentano a compiervi un percorso di crescita e in un’alta percentuale ne escono alla nascita del primo figlio. Gli ostacoli principali risiedono negli stereotipi che influenzano la scelta del percorso di studi, nei bias presenti nei processi di promozione e retribuzione e nella complessità di conciliare il ruolo professionale con quello personale e sociale di madre.
I secondi si affacciano al mondo del lavoro con aspettative e motivazioni diverse da quelle delle generazioni precedenti – aspirazioni, capacità d’azione e possibilità di crescita rivestono per loro un ruolo prioritario – e nel contesto di un’organizzazione tradizionale le loro esigenze non sempre trovano una piena comprensione e delle risposte adeguate.
La Human Cooperation rappresenta la proposta per una nuova cultura aziendale attenta ai bisogni e alla valorizzazione del talento di ognuno, in cui il dialogo tra generi e generazioni crei una maggiore consapevolezza della professionalità propria e altrui, producendo una naturale apertura verso la collaborazione, con attenzione all’esperienza del terzo settore. Il terzo settore, spesso ancora ai margini del welfare sussidiario, potrebbe dare un contributo fondamentale al processo di cambiamento, costruendo insieme ad istituzioni e imprese una di rete di servizi e best practices per un maggiore benessere organizzativo.
Intervengono
Giacomo Costa SJ, Direttore di Aggiornamenti Sociali: benvenuto e reason why della partnership con Valore D e introduzione relatori, modera l’incontro
Anna Zattoni, Direttore Generale di Valore D: obiettivi di Valori D e attività previste dall’Associazione per il 2016, importanza dell’evento di oggi
Alessandro Rosina, Ordinario di Demografia – Università Cattolica di Milano: introduce il tema della Human Cooperation come studioso di demografia e attento osservatore dei millennials
Stefanie Clemen, Docente di Diversity Management – Università di Colonia: la prospettiva tedesca: human cooperation, welfare e diversity management
Edoardo Patriarca, Commissione Affari Sociali – Camera dei Deputati: la prospettiva di collaborazione impresa-terzo settore che sarà introdotta dalla nuova legge sulla cooperazione
