| 04/04/2017 | |
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| Sala Consiglio - Palazzo Turati | |
| Via Meravigli, 9b, Milano, MI, Italia | |
| sito | informazioni |
I cambiamenti in corso, le trasformazioni della tecnologia, la digitalizzazione e la riflessione sui nuovi bisogni, rappresentano spunti per le aziende per ripensarsi, evolvere e ri-orientarsi al futuro. Tutto ciò può essere fatto anche inserendo in azienda giovani e giovanissime generazioni, variamente denominate “Twentysomething”, “Internet Generation”,“Millenial Generation”,“Nintendo Generation”, “Generazione Z”, ecc.). Queste però presentano atteggiamenti, comportamenti, valori e prassi nei confronti dell’esperienza lavorativa radicalmente diverse dalle generazioni che le hanno precedute. Quali sono i valori dei giovani? Quali atteggiamenti e comportamenti hanno nei confronti dell’esperienza lavorativa? Che bisogni hanno? Come relazionarsi con loro e gestire la loro motivazione? L’incontro ha l’obiettivo di introdurre alcune peculiarità delle nuove generazioni nei confronti del lavoro, fornire una prima sensibilizzazione alla gestione e valorizzazione dei giovani all’interno delle organizzazioni e presentare opportunità e vantaggi per le imprese nell’introdurre giovani in azienda.
Alessandro Rosina presenterà il Rapporto Giovani: dati, analisi, riflessioni, proposte di intervento per migliorare conoscenza e capacità di azione sulla realtà giovanile
